UP’N’CHANGE – Jetzt Stress abbauen
Erprobte Tools zur Bewältigung von Reibungsverlusten
UP’N’CHANGE hilft dir und der Organisation mit Online-Tools zu Wettbewerbsvorteil und Erfolg.
PersönlichUnternehmenUnsere überzeugten Kunden
UP’N’CHANGE begleitet dich und die Organisation bei Reibungsverlusten mit
emotionaler Kompetenz zu nachhaltigem Erfolg. Nutze kompakte Tools mit Expertise aus Psychologie, Coaching und Business für dein wirksames Weiterkommen.
P.S. Wussten Sie, dass Führungskräfte bis zu 50 % ihrer Zeit mit Konflikten verbringen? Kaum vorstellbar, wie viel Zeit, Geld und Nerven Reibungsverluste kosten. Wer sich jetzt Hilfe holt, baut Stress ab und sichert den Wettbewerbsvorteil.
Ziel-Finder
Helfen sich über Ziele klar zu werden und auf diese zu konzentrieren. Herausfinden welcher Fokus notwendig ist.
Was will ich in Zukunft erreichen? Worauf werde ich mich fokussieren?
Konflikt-Facilitator
Unterstützung in Echtzeit, um sofortige Lösungen für Konflikte zu finden und voranzukommen.
InnoSparker
Empfehlungen für Mitarbeiter und Teams für gezielte Weiterentwicklung, um kreativer und innovativer zu werden.
UP’N’CHANGE-Kunden bewerten unsere digiTools mit sehr gut.
Nutze unsere Kompetenzen
Entfalte dein Potenzial
„Mit den digiTools von UP’N’CHANGE schaffen wir die notwendigen Grundlagen für nachhaltigen Erfolg und Innovation.
Warum wir das können? Weil wir das schon jahrelang persönlich machen. Wir verfügen dabei über Wissen aus den Bereichen Psychologie, Coaching, Business und Systemik. Mit den digiTools wollen wir mehr Menschen niederschwellig und professionell bei der Unternehmens- und Persönlichkeitsentwicklung unterstützen. Wir helfen bei der effektiven Entwicklung von Resilienz, Zusammenarbeit und Kreativität.“
Dr. Gabriele Lang
Bekannt aus
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Mache mehr aus dir und deiner Zeit mit unseren digiTools.
Unsere Kunden und ihr Erfolg:
FAQs
digiTools ist der Überbegriff für alle digitalen Tools, die UP’N’CHANGE anbietet. Wir unterscheiden einerseits easyCoachings, das sind 100% digitale Anleitungen, die als Erste Hilfe in beruflichen Stress-Situationen dienen, wie z.B. der Konflikt-Facilitator. Andererseits stehen easyTests zur Verfügung, das sind digitale Evaluierungen, z.B. für die Messung/das Aufzeigen von Kreativitätspotenzialen, wie z.B. der InnoSparker.
Die konsequente (Weiter-)entwicklung von emotionalen Kompetenzen der Mannschaft erspart der Organisation Zeit, Geld und Fluktuation. Warum? Aktuelle Studien belegen, dass Reibungsverluste in Bezug auf Zusammenarbeit, Kommunikation und Entwicklungsfreudigkeit (KPMG, PWC und WKO) und Konfliktbewältigung signifikant Zeit und Geld kosten. Untersuchungen von Kotter & Heskett zeigen einen starken Zusammenhang zwischen einer förderlichen Unternehmenskultur und dem finanziellen Erfolg einer Organisation, hinsichtlich des Wachstums des Reingewinns, des Aktienpreises, der Beschäftigung und des Umsatzes.
UP’N’CHANGE hat ein Portfolio effektiver und skalierbarer Tools entwickelt, die Mitarbeitern und Organisationen dabei helfen, schwierige Situationen besser zu bewältigen und das Beste aus Menschen und Rahmenbedingungen herauszuholen, damit sie resilienter, kooperativer und innovativer werden.
Mit digiTools bekommt man eine rasche Erste Hilfe. Sie sind einfach und jederzeit nutzbar. Im Bedarfsfall kann man sofort ein digiTool online kaufen und muss nicht die Verfügbarkeit eines Coaches berücksichtigen. Die Bearbeitungsdauer eines Themas bestimmt man selber. Man kann auch Pausen machen und später daran weiterarbeiten. digiTools sind diskret und niemand muss mit anderen über das jeweilige Thema sprechen. Die digiTools ermöglichen eine persönliche Weiterentwicklung. Diese nützt der Einzelperson, aber auch der Organisation, in der diese Person arbeitet.
Das Unternehmen kann einfach ein Kontingent von digiTools bestellen und allen Mitarbeitern sofort – ohne Zeitverzögerung – zur Verfügung stellen. Es wird eine gleichbleibend hohe Qualität gewährleistet und diese ist nicht abhängig von einzelnen Coaches. Verfügbarkeit oder Örtlichkeit.
Die digiTools basieren auf der jahrzehntelangen Expertise von Frau Dr. Gabriele Lang. Unter Einbeziehen von State-of-the-Art Erkenntnissen und wissenschaftlichen Ergebnissen entwickelt sie – ausgehend von den spezifischen Kundenbedürfnissen – die einzelnen digiTools. Dazu arbeitet sie in ausgewählten Expertenteams, um eine fundierte Gesamtsicht zu gewährleisten. Durch entsprechende Testschleifen bei der Erstentwicklung und eine laufende Weiterentwicklung werden die digiTools auf einer breiten Basis immer wieder mit den Kundenbedürfnissen abgestimmt.
Die digiTools sind für jeden geeignet, der eine Erste Hilfe aus einer der definierten Stresssituationen sucht und bereit ist, sich auf diese Hilfe einzulassen. Außerdem helfen die digiTools sich selber fundiert im Bereich der emotionalen Kompetenzen weiter zu bilden.
Unternehmen und deren Führungskräfte und Personalvertretungen bieten ihren Mitarbeitern digiTools an, um die persönliche Weiterentwicklung von emotionalen Kompetenzen zu ermöglichen. Diese Kompetenzen tragen maßgeblich dazu bei in beruflichen Stresssituationen eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Die Nutzung kann nicht anonym sein, da ein Onlineangebot gewisse Daten für die Funktionalität des Kaufes und die Durchführung der digiTools benötigt. Die Nutzung ist jedoch diskret. Bei den easyCoachings werden die zu bearbeitenden Themenstellungen nur offline dokumentiert, d.h. UP’N’CHANGE hat z.B. keine Information über die Natur des zu bearbeiteten Konflikts.
Der InnoSparker kann einzeln genutzt werden bzw. in Projektform (einer sog. „Welle) für eine Gruppe an Teilnehmern. Die Einzelergebnisse stehen immer nur dem einzelnen Nutzer zur Verfügung. Die Ergebnisse einer Welle stehen aggregiert dem Auftraggeber zur Verfügung.